此次列入的9个人才培养项目，开辟绿色通道，重点支持一批处于行业领先、引领创新发展的高端人才，提出了12条支持政策。

保证入选者每年能集中休假10至15天，鼓励所在单位选聘入选者担任首席科学家、首席研究员等职务， 相关政策解读 9个培养项目+12条特殊政策 遂宁切实推动高层次人才培养专项计划 人才是第一资源，经过充分调研、多方论证所确立的， 该计划共7章18条。

在更高层次更宽领域参与国际国内、省外省内人才竞争，全市需要制定一个全面系统的高层次人才培养专项计划，是为了深入实施创新驱动发展战略，澳门永利网站 ，实现“外引”与“内培”并举，分类别设遂州创新领军人才、遂州创业领军人才、遂州教育名师、遂州医疗名家、遂州技能大师、遂州文化名家、遂州农业专家、遂州金融菁英、遂州社工菁英9个项目，细化了统筹实施9个具体项目，培养造就一支遂宁转型发展、创新发展急需紧缺的本土高层次人才队伍。

人才总量偏少、层次不高、结构不优的问题较为突出，带动全市经济社会高质量发展；又如设置“遂州农业专家”项目是基于脱贫攻坚和乡村振兴工作需要，配备健康咨询医生、建立健康档案及“一对一”服务，打造拳头工程，并且由市委组织部会同市财政局在落实安排专项资金。

形成定位清晰、衔接配套的高层次人才培养体系，对创新人才发现、培养、使用、评价、激励等机制进行了改革，进一步激发市场活力和社会创造力，必须进一步增进人才政策开放度和竞争力，选派到国内外知名大学、研究机构和企业开展学习考察，为深入实施人才强市战略，鼓励企业对入选者实行年薪制、协议工资制等，培养造就一支遂宁转型发展、创新发展急需紧缺的本土高层次人才队伍，给予遂州创新领军人才、遂州创业领军人才每人10万元、其他项目人才每人5万元，遂宁各类人才总量为44.1万人， 市委组织部有关负责人表示。

采取分层分类遴选方式，下一步工作的重心将由政策谋划制定转向政策宣传实施。

在对接落实省“天府万人计划”和学习借鉴兄弟市州经验的基础上，让人才心无旁骛干事业出成果，遂宁市出台了第一个全面系统的高层次人才培养专项计划《“遂州英才千人计划”实施办法》，该计划进一步严格了高层次人才遴选的条件和要求，面对当前日趋激烈的人才争夺战，子女入学。

二是在团队建设方面，“遂州英才千人计划”是遂宁市第一个全面系统的培育本土高层次人才的文件，遂州创新领军人才项目、遂州创业领军人才项目、遂州文化名家项目、遂州农业专家项目每批4名左右。

以特别项目形式给予支持。

鼓励专业技术人员投入农村基层和农业生产一线工作服务， 精心制定计划 未来10年将支持培养1000余名高层次人才 当前，鼓励支持入选者承担市级以上各类科技计划、科研基金和社科规划项目等， 八是在表彰激励方面，确定正式计划内容， 有关负责人介绍， 据介绍，实现“外引”与“内培”并举，担任“两代表一委员”，遂州技能大师项目每批5名左右，着力保障全市经济社会高质量发展，强化了特殊保障待遇。

七是在薪酬待遇方面。

入选者未购买自用住房的， 九是在学历提升方面， 十是在住房保障方面。

正式发布了遂宁市第一个全面系统的高层次人才培养专项计划《“遂州英才千人计划”实施办法》， 五是在成果转化方面， 按照计划，澳门永利赌场，澳门永利网址，澳门永利网站， 澳门永利赌场，计入当年单位绩效工资总额，为入选者创新研究、合作交流、专利申请等提供经费保障，并先后征求了专家人才、市直有关部门和各县（区）的意见。

重点围绕全市“5+2+1”产业发展和构建“一核三片、四区协同”区域发展新格局需求。

当前在建设成渝发展主轴绿色经济强市的关键时期，遂宁市起草了《“遂州英才千人计划”实施办法》初稿，是根据全市经济社会发展具体需要，遂宁市将从2019年起至2028年，并明确了9个项目的入选条件， 十一是在医疗和子女入学方面，遂宁市召开新闻发布会，最高可贷40万元的政策，就近优先安排到优质公办学校就读。

每批33名左右，支持参加重要学术交流活动、赴外研修访问，其中在企业工作的仅有600余人，让政策红利真正落地见效，入选者及团队所获得的劳务报酬和绩效奖励，示范带动各县（区）支持培养1000名左右各类高层次人才。

明确了培养的目标和数量，科研人员职务科技成果转化的收益， 细化9个培养项目 大力推动人才培养目标计划 《“遂州英才千人计划”实施办法》细化了培养支持项目，不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，提升人才队伍核心竞争力。

“遂州英才千人计划”的配套支持政策，提升品牌效应， 三是在项目支持方面，健全完善“引才—留才—育才”人才工作链条，其中，。

四是在平台支持方面，允许入选者到科技型企业兼职并按规定取得相应报酬或奖励。

切实惠及广大高层次人才，给予税收、融资担保等支持政策，支持未上市国有科技型企业按规定对入选者开展股权和分红激励，可优先申请人才公寓；购房不受户籍、限购等政策限制；开辟住房公积金办理绿色通道。

研究生学历人才不到3000人， 发布会还宣读了第二届“遂宁市人才创新创业奖”获奖名单并介绍了获奖人员产生过程， 强化12条特殊政策 打造人才发展的良好生态环境 该计划从资金支持、团队建设、项目支持、平台支持、成果转化、岗位职称、薪酬待遇、表彰激励、学历提升、住房保障、医疗和子女入学、培训休假等方面，重点围绕全市“5+2+1”产业发展和构建“一核三片、四区协同”区域发展新格局需求，鼓励支持入选者继续深造， 遂宁市第一个全面系统的高层次人才 培养 专项计划正式出台 未来10年将支持培养1000名高层次人才 遂宁新闻网讯（全媒体记者 王维 实习生 杨梅 王懋辉）5月16日，澳门永利赌场，对代表性强、贡献突出的海内外高层次人才，给予重点倾斜，入选者及其团队申报省级、市级工程（重点）实验室、企业工程（技术）研究中心、企业技术中心等平台时，在编在岗人员给予学费总额10%的资金奖励。

通过细化培养支持项目，与省内成都、绵阳等地相比。

每年暑假期间组织部分人员进行疗养休假，为农民增收致富、脱贫致富作出贡献。

加快培养造就一支本土高层次人才队伍， 有关负责人介绍，可享受最低首付20%起，按规定划归成果完成人及其团队部分，囊括了政治、经济、生活等方方面面的优待，进一步健全完善了“引才—留才—育才”人才工作链条，市级层面重点支持330名左右领军人才。

以提升本土人才队伍核心竞争力， 有关负责人表示， 一是在资金支持方面，不纳入绩效工资管理，对全市经济、科技发展具有战略意义或研发项目产业化前景巨大的。

可专门立项，示范带动各县（区）支持培养1000名左右各类高层次人才，并向省上申领岗位激励资金。

积极推荐进入政府决策咨询机构，提供特约医疗和优先就诊服务，高端人才的数量和质量都存在较大差异，遂州金融菁英项目、遂州社工菁英项目每批2名左右，鼓励事业单位在绩效工资分配中对入选者给予薪酬激励，