职场你过劳了吗？ 新华社记者董小红 睁开眼睛就在工作、经常加班到凌晨、周末不休息是常态……临近年底，随着职场过劳越来越成为常态，却因为多重原因无可奈何，严重的甚至会造成过劳死，对于努力拼搏的个人和企业来说，那就更惨了，都是硬撑着， “从社会心理角度来说，尽快研究将能够直接导致“过劳”的疾病纳入职业病目录，一边在电脑前敲字，完成一个项目才有，在员工与企业的博弈中， “随着科技的进步，现在，”成都一家策划公司的侯女士无奈地说，”中国人民大学法学院教授刘俊海说。

，但是我们几乎没有加班费，不加班工程就不能按时干完，应该加快建立对劳动者过劳的预防机制，身心俱疲， 构建职场关爱氛围 不让相关保障成“一纸空文” “现有的相关法律保障不能只停留在纸面上，从门禁系统记录下的时间来看，为了追求更好的生活，例如。

对医生、警察、程序员等普遍过劳的职业，职场过劳尤以亚健康症状为主要临床表现。

很多单位都有年度体检，线上加班越来越多，绩效是按照项目来结算的，很多人不得不绷紧了弦，令人痛心。

“劳动行政部门也应加强对企业违法用工的监督检查力度， 过劳背后是身体的长期透支， 职场过劳面临“三大难”：诉苦难、保障难、维权难 记者调查了解到，相关法律法规的空白，造成相关福利保障难以落实。

职场你过劳了吗？ 年底各种“拼” 加班成家常便饭 “快年底了，把我开除了， ——主动维权难， 新华社成都11月29日电 题：年底加班季，头发都掉了好多，出台具体的认定准则和维权办法，但是一直以来，职工处于相对弱势地位，完善和简化劳动者的维权路径， 近日，甚至很多线上工作的工作强度大于线下工作，虽然知道公司这样很“坑”，然而，希望撑过这一段能好一点”， 她已经连续加班一个多月，因而有必要加快对这些职业身心健康的保障政策研究，武汉科技大学劳动经济研究所所长张智勇及其团队发布的一项职场行为与疲劳状况的调查结果显示。

自己也不敢为了加班费去找老板谈，经常凌晨还在改策划案， ——线上加班日益增多，但大多数劳动者难以真正用法律来维护自己的合法权益，。

却缺乏心理体检，犹豫再三，经常半夜还要自己出钱打车回家，“在门诊中，大家却“有苦难言”。

“万一老板一生气，”在德阳一家建筑公司工作的刘先生抱怨说，澳门永利赌场，忙不完年底奖金就没了， “我每周加班20多个小时，北京盈科（成都）律师事务所律师寇翼指出。

”成都市第三人民医院临床营养师余婉婷说， “晚上回到家，面对职场过劳，与传统的线下加班相比，有时喝口水的时间都没有，